Verhaltenskodex

Buss-SMS-Canzler blickt auf eine lange Tradition im internationalen Geschäft mit der Verdampfung, Trocknung und Aufbereitung hochviskoser Materialien zurück. Dieser internationale Hintergrund und die damit verbundene Erfahrung motivieren uns, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern. Die zunehmende Internationalisierung, Digitalisierung und das immer komplexer werdende Umfeld werfen jedoch zunehmend Fragen nach dem „richtigen“ und nachhaltigen Verhalten auf. Unser Verhaltenskodex ist Teil unserer Antworten auf diese Fragen.
Wir stellen uns den Herausforderungen der Nachhaltigkeit eigenverantwortlich und in Abstimmung mit den Behörden. Unser Engagement entspricht den gesetzlichen Verpflichtungen und regulatorischen Anforderungen und geht, wo angemessen, sogar darüber hinaus. Diese starke Unternehmenskultur der Verantwortung und des Engagements reicht mehr als 100 Jahre zurück. In diesem Umfeld schaffen wir Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder – auf der Grundlage von Kompetenz und Vielfalt, globaler Reichweite und Tradition. Wir bekennen uns zur Förderung der 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC).
Unsere Unternehmenskultur drückt sich in unserem Umgang mit der Unternehmensethik aus:

• Wir agieren als guter Corporate Citizen.
• Wir verhalten uns respektvoll gegenüber der Umwelt, den lokalen Gemeinschaften und unseren Stakeholdern.
• Wir führen unsere Geschäfte auf rechtmäßige Weise unter Einhaltung der Kartellgesetze. Die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften ist für uns von wesentlicher Bedeutung.
•  Wir verstehen uns als Unternehmen mit hohen ethischen und moralischen Standards und handeln entsprechend.
•  Für uns ist nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln eine wichtige Grundlage im Umgang mit unseren Geschäftspartnern.
  
  

Daher erwarten wir von unseren Geschäftspartnern:

• dass sie ihre geschäftlichen Aktivitäten integer ausüben, d. h. die jeweils geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen sie tätig sind, einhalten
• dass sie ihre Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandeln und Chancengleichheit fördern
• sich gemäß den geltenden gesetzlichen Standards zum Umweltschutz zu verhalten und darauf hinzuarbeiten, negative Auswirkungen, die durch ihre Geschäftstätigkeit entstehen können, zu verringern
• die Produktion auf umweltverträgliche Weise zu gestalten
• keinerlei Form von Korruption oder Bestechung zu dulden oder sich daran zu beteiligen, einschließlich jeglicher Zahlungen oder anderer Vorteile, die einem Regierungsbeamten gewährt werden, um Entscheidungen unter Verstoß gegen das Gesetz zu beeinflussen.