Персонал

Наш персонал - первооткрыватели и настоящие эксперты в своих конкретных областях. С их отличными знаниями и выдающимся инновационным потенциалом, они формируют основу высокого уровня технологий и процессов, предлагаемых компанией SMS. Мы всегда ищем новый персонал, который хочет исследовать новые рубежи для наших клиентов, одновременно работая в открытии инновационной окружающей среды компании SMS – персонал, который мотивирован,чтобы быть первооткрывателями, которые ставят перед собой максимально высокие стандарты качества в своей работе. Это основополагающие блоки, из которых складывается совершенство SMS.

Квалификация наших сотрудников

Buss-SMS-Canzler GmbH как инжиниринговая компания в разнообразных инжиниринговых областях, тесно связанная с изготовлением сложных ключевых компонентов, выделяет своих высококвалифицированных сотрудников во всех сферах деятельности компании. Структура - приблизительно 220 сотрудников,в отношении которых образовательная подготовка выглядит следующим образом:

Специалист, обладающий стратегическим мышлением, Справедливая и Социально ответственная кадровая политика

Рынок, на котором компания Buss-SMS-Canzler работает с 1919 года, требует долгосрочного планирования и действия. Для решений, которые мы предлагаем нашим клиентам по всему миру, часто требуется многолетний опыт и обширное ноу-хау в наших областях знаний, в дополнение к высокой квалификации каждого сотрудника. Поэтому мы выступаем за кадровую политику, которая способствует долгосрочной преданности наших сотрудников и обеспечивает ноу-хау, которое будет передано следующему поколению в своё время. Мы гордимся тем, что благодаря низкой текучести кадров, мы владеем большим количеством сотрудников с многолетним опытом, так что очень нередко мы празднуем 40 или 45 лет персонального стажа сотрудников.

В нашем регионе среди множества работодателей мы занимаем первое место, мы культивируем справедливое социальное партнерства со своими работниками и соответствующее представление работника. Наши сотрудники ценят, в частности, хорошую рабочую атмосферу в нашей компании.

Размер нашей компании позволяет, чтобы должностные инструкции могли развиваться среди ноу-хау и профессиональных навыков человека. Гибкие модели рабочего времени и неполный рабочий день мы поддерживаем, насколько это возможно, чтобы было соответствие между семьей/личной жизнью и работой.

В компании Buss-SMS-Canzler вы не "масса" - мы концентрируемся на личности. Мы имеем горизонтальную организационную структуру и развиваем политику открытого общения. Наше руководство знает всех сотрудников лично и всегда готово выслушать их.

This website uses cookies that support simplified and improved handling. Cookies are small text files that are stored on the device with which you access this website. If you ignore or close this message and remain on this website without deactivating the cookies in your browser settings, we assume that you agree to the use of cookies. For more information about the use of cookies, please see our Privacy Policy .