Personnel

Notre personnel est composé de véritables experts et pionniers dans chaque domaine particulier. Grâce à leur excellente connaissance et leur capacité d'innovation exceptionnelle, nos salariés constituent la base des technologies et des processus de haut niveau offerts par SMS.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux employés qui veulent explorer de nouvelles frontières pour nos clients tout en travaillant dans l'environnement ouvert et innovant de SMS – notre personnel est motivé à être pionnier et se fixe les plus hauts standards de qualité dans son travail. Voici les éléments constitutifs de l'excellence des SMS.

Qualification de nos salariés

Buss-SMS-Canzler GmbH en tant que société d'ingénierie dans divers domaines de l'ingénierie de procédés et étroitement liée à la fabrication de composants de base exigeants se distingue par ses salariés hautement qualifiés dans tous les domaines de l'entreprise. Le niveau de scolarité des quelques 220 salariés de SMS se structure de la manière suivante:

Politique du personnel visionnaire, équitable et socialement responsable

Le marché dans lequel Buss-SMS-Canzler opère depuis 1919 nécessite une planification et une action à long terme. Les solutions que nous proposons à nos clients dans le monde entier exigent souvent de nombreuses années d'expérience, d'un savoir-faire complet dans nos domaines d'expertise en plus d'une bonne qualification de chaque salarié. C'est pour cette raison que nous privilégions une politique du personnel qui favorise un engagement à long terme de nos salariés et prévoit en temps voulu le transfert de notre savoir-faire aux prochaines générations. Grâce à la faible fluctuation de notre personnel, nous sommes fiers d'avoir un grand nombre de nos salariés travaillant chez nous depuis de nombreuses années, de sorte qu'il n'est pas rare de célébrer les 40 ou 45 années d'entreprise pour une bonne partie du personnel.

Dans notre région, nous sommes parmi les employeurs les mieux classés en ce qui concerne un partenariat social équitable avec les employés et les représentations des employés. Nos employés apprécient particulièrement le bon climat de travail dans notre entreprise.

La taille de notre entreprise permet de faire évoluer la descriptions d'un poste en fonction du savoir-faire et des compétences professionnelles de l'individu. Avec des modèles de temps de travail flexibles et des emplois à temps partiel, nous soutenons, dans la mesure du possible, la compatibilité entre la vie familiale / privée et le travail.

Chez Buss-SMS-Canzler, vous n'êtes pas un «numéro» - nous nous concentrons sur l'individu. Nous avons des structures d'organisation plates et cultivons une politique de communication ouverte. Notre direction connaît personnellement tous les employés et a une oreille ouverte pour chacun d'entre eux.

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