Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Buss-SMS-Canzler GmbH als Ingenieurunternehmen auf verschiedenen Gebieten der Verfahrenstechnik und einer damit eng verbundenen, spezialisierten Eigenfertigung von anspruchsvollen Kernkomponenten, zeichnet sich durch einen hoch qualifizierten Mitarbeiterstamm in allen Unternehmensbereichen aus. Die Struktur unserer etwa 190 Beschäftigte zählenden Belegschaft hinsichtlich des Bildungsabschlusses stellt sich wie folgt dar:

Personalpolitik mit Weitblick, Fairness und sozialer Verantwortung

Der Markt, in dem die Buss-SMS-Canzler seit 1919 tätig ist, erfordert langfristiges Denken und Handeln. Die Lösungen, die wir unseren Kunden weltweit anbieten, erfordern neben einer guten Qualifikation jedes Einzelnen oft auch eine langjährige Erfahrung und hohe Fachkompetenz auf unseren Spezialgebieten. Daher ist uns eine Personalpolitik wichtig, die eine langjährige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen fördert und rechtzeitig dafür Sorge trägt, den Wissenstransfer auf die nächste Generation sicherzustellen. Wir sind stolz darauf, dass wir aufgrund unserer niedrigen Personalfluktuation viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit beschäftigen, so dass wir nicht selten 40- oder 45-jährige Betriebsjubiläen feiern dürfen. In den Jahren 2006 und 2007 haben wir den Personalstand kontinuierlich ausgebaut und etwa 20 neue Arbeitsplätze geschaffen. Wir fühlen uns damit gut gerüstet und sind sicher, die für uns sehr positive Entwicklung an den Absatzmärkten mit einer personell soliden Basis zu bewältigen.

In der Region gehören wir zu den renommierten Arbeitgebern, die eine faire Sozialpartnerschaft mit den Beschäftigten und den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen pflegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders das gute Betriebsklima in unserem Unternehmen.

Die Größe des Unternehmens erlaubt es, dass sich Aufgabengebiete entsprechend den Kenntnissen und Fähigkeiten des Einzelnen entwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitbeschäftigungen unterstützen wir, wo immer möglich, die Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf.

Bei Buss-SMS-Canzler sind Sie keine „Nummer“ - bei uns steht der Einzelne im Mittelpunkt. Wir haben flache Organisationsstrukturen und pflegen eine offene Kommunikationspolitik. Unsere Geschäftsführung kennt jeden persönlich und hat für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein offenes Ohr.